1、采选研究所

岗位需求：采矿工程、地质工程（地球物理勘查、水文地质、工程地质、矿山环境治理、选冶工艺矿物学）、选矿工程、有机化学、化学工程、智能装备及系统工程（机械工程，电气工程，控制工程，信息与通信工程，电子信息工程，软件工程及相关专业）、无机非金属材料、硅酸盐材料等相关专业博士和硕士

岗位职责：

方向1：从事矿山采矿技术及安全相关研究工作（采矿方法、充填、爆破、智能矿山、岩石力学、矿山安全、灾害监测、采矿装备、通风防尘等）

方向2：从事矿山地质研究工作（地球物理勘查、水文地质、工程地质、矿山环境治理、选冶工艺矿物学）

方向3：从事选矿技术研究工作（有色金属硫化矿选矿、稀土及伴生矿物选矿新型高效选矿药剂）

方向4：从事智能装备及系统开发，包括：机械系统设计，控制系统设计，数据库开发，工业软件开发，数值模拟，人工智能与机器视觉，信息通讯技术，射频电路设计及光学光路设计等相关工作

方向5：从事环境修复和水处理技术的开发与应用。工作方向包括芬顿氧化水处理、电化学水处理、细菌培养、水处理药剂开发、环境监测与评价、矿山环境数据收集与维护等

2、冶化研究所

岗位需求：冶金工程、化学工程、无机化学、物理化学、环境科学与工程、有机化学、高分子材料、机械自动化、理论计算等相关专业博士和硕士

岗位职责：

方向1：从事资源综合回收、金属类产品富集、提取、提纯等相关工作，从事湿法和火法冶金综合回收金属类产品，熟悉真空熔炼炉、沸腾炉、回转窑等设备者优先

方向2：从事冶金、化工相关领域新技术、新工艺、新产品研发及应用推广工作

方向3：从事工业“三废”治理相关工作（熟悉废气脱硫脱硝，废水除重金属、除氟氯、降COD，废水絮凝等，熟悉固废减量化、资源化）

方向4：从事粉体材料、纳米材料、无机非金属材料、高分子树脂球的制备、半导体材料、金属材料、金属复合材料、稀土功能材料研发相关工作

方向5：冶金、化工设备研发相关工作，熟悉规模化生产的关键技术和工程化问题

方向6：从事数值仿真技术，熟悉OPENFOAM、SU2、CFL3D、LIGGGHTS、LAMMPS、CFD、FLUENT等软件，对冶金、化工、矿山常用装备的流体流动、燃料燃烧、颗粒搅拌、结构应力等方面进行仿真模拟

3、加工研究所

岗位需求：材料科学与工程、材料加工工程、金属材料、冶金工程、物理化学、控制工程等专业博士和硕士

岗位职责：

方向1：从事高性能铜合金材料开发，合金成分设计、工艺优化和加工装备研发等

方向2：从事铜基复合材料开发，材料结构设计、加工工艺和服役性能研究等

方向3：从事铜合金产品精深加工，熔铸、塑性加工、热处理、机械加工和生产线改造升级等

方向4：从事金属材料物理化学性能基础研究和先进加工技术开发

4、碳纳米材料团队

岗位需求：等离子体物理、材料科学与工程、材料化学、冶金工程、化学、高分子材料工程、化学工程等相关专业博士和硕士

岗位职责：

方向1：从事单壁碳纳米管结构可控制备研究，开展规模化开发及工艺优化

方向2：从事等离子体技术研究，包括等离子体模拟仿真、设备与工艺开发

方向3：从事新型碳纳米材料制备与加工技术研究，包括薄膜、纤维、气凝胶、弹性体等

方向4：从事碳纳米材料分散及复合材料制备与应用研究，包括功能涂料与油墨胶、胶粘剂、改性塑料、功能薄膜、树脂基复合材料等纳米功能材料（熟悉高分子材料加工设备和相关工作经验者优先）

方向5：从事碳纳米材料在新能源领域的应用研究，包括锂电导电添加剂、高性能复合电极材料、柔性电极等

5、稀贵稀散金属团队

岗位需求：冶金工程、材料科学与工程、材料化学、物理化学、机械工程、航空航天工程等相关专业博士和硕士

岗位职责：

方向1：从事钼、铼等超高温结构材料、高纯金属靶材的研究与技术开发（在粉末冶金、靶材制备、金属材料加工（提纯、合金化、成型、热加工、冷加工）等方面具有相关经验者优先）

方向2：从事铂、钯、铋、碲、硒等稀贵稀散金属及其合金的高附加值产品研发和应用推广

方向3：从事项目规模化生产的关键技术、共性技术的工程化研究

方向4：从事碲、铼、铟、镓等高纯金属材料的提纯制备（熟悉真空蒸馏、电解精炼、区域熔炼、直拉法等其他材料提纯方法及设备者优先）

方向5：从事碲化铋基热电材料制备技术研发（熟悉区熔、热压、热挤、放电等离子烧结加工工艺、热电材料性能评价、热电制冷器件制备工艺流程者优先）

方向6：从事激光晶体制备（提拉法、坩埚下降法），熟悉晶体制备工艺及设备、温区优化设计、有氧化物晶体制备经验者优先

6、稀土磁性材料团队

岗位需求：材料科学与工程、材料加工工程、材料物理化学、物理学、冶金工程、金属热处理、磁性材料、化学、化学工程等相关专业博士和硕士

岗位职责：

方向1：从事钕铁硼、钐钴等高性能稀士永磁材料的研究开发工作，包括微磁学模拟、磁体微观组织结构调控工艺、磁体晶界扩散和磁体表面处理等技术

方向2：从事电机、磁性器件、新产品、新工艺研发及成果化工作方向(有产品开发、销售工作经验者优先)

7、未来材料研发中心

岗位需求：凝聚态物理、化学、生物学、材料学、机械、电子信息、材料科学与工程、材料化学、物理化学、生物医学、智能科学、数据科学、电气工程、自动化、集成电路科学与工程等相关专业博士和硕士

岗位职责：

方向1：从事智能装备、自动化加工设备的研发，包括软件设计、数据分析、控制系统设计等

方向2：从事健康检测设备、医疗耗材等高附加值产品研发和应用推厂，包括健康数据分析、传感器设计、材料成型等

方向3：从事风电、光电、氢能等新能源领域原材料、产品和技术服务研发

8、分析测试中心

岗位需求：金属材料、材料科学与工程、物理化学、分析化学、材料物理与化学等相关专业博士和硕士

岗位职责：

方向1：从事材料表征相关仪器管理工作

①根据检验标准开展项目测试工作

②严格按照实验室管理制度开展工作，做好仪器设备维护保养工作

③参与新的检验项目开发，起草设备配置和检测方案

④参与全国和行业组织的检测项目能力验证或测量审核工作

方向2：从事高纯度物质分析和高纯度物质标准品制备工作

方向3：从事质谱仪器研制工作

方向4：熟悉材料分析检测技术和化学分析检测技术

1、薪资：博士平均年薪35万元/年，海外博士（后）平均年薪37万元/年（一人一议），硕士平均收入17万元/年，对于有能力担任项目负责人的可申请进入博士后科研工作站从事博士后研究工作（平均年薪37万元/年）。

2、博士安家费及购房补贴：30万元。

3、南昌新“人才10条”：生活补贴博士10万元、硕士3万元；购房补贴博士10万元、硕士6万元；租房补贴1万元等（具体以南昌市相关引才政策为准）

4、假期：按国家法定节假日执行。

5、激励政策：为突出人才价值和科技贡献，进一步完善科技奖励内部分配机制，激励优秀人才多出成果、出好成果。

①公司级获奖能力考核奖：由研究院主持或深度参与的项目，与生产单位共同申报公司科技进步奖、创新创效奖等公司级奖励，按比例奖励给项目组。

②成果转化奖：研究院科研成果在厂矿转化，由厂矿和研究院共同申报成果转化奖的项目，提奖年限为五年。

③中试产品试销奖：按年度中试产品销售利润的比例提成奖励给研究院研发团队。

④鑫瑞科技落地成果奖励：由鑫瑞科技落地实施研究院成果的，将给予研究院一次性奖励，根据实际贡献情况分配。

⑤社会委托项目奖：由研究院承接江铜以外的社会委托项目，待项目完成后，按实际所得研发经费比例给予一次性奖励。

⑥专利授权奖：按照《江西铜业技术研究院有限公司项目评审费、专利授权奖励发放办法》执行。

⑦国家或省级科技进步奖、专利奖等：由取得成果的研究所与合作单位分配。

⑧申请国家、省经费支持奖励：由申请部门提出奖励分配建议，报研究院审定。

6、人才申报及职称评定：推荐参加国家、省级人才计划申报；自主评定助理工程师、工程师、高级工程师职称。

7、福利：六险二金（企业年金、补充医疗保险）、员工餐厅及餐补、人才公寓、协调解决博士配偶工作及子女入学、员工活动中心（篮球、足球、羽毛球等协会10个）、通讯补贴、高温补贴、出差补贴、过节福利、生日福利、健康体检、职工疗养、免费工装等。